Demande de subvention salariale

Les employeurs peuvent demander une subvention salariale pour les employés bénéficiant de prestations d'aide sociale et soumis à une restriction d'emploi. Commune La demande de subvention salariale se fait à l'adresse suivante : .

Le montant de la subvention dépend de la valeur salariale du salarié.

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Approche

Vous demandez la bourse pour un jeune ? Vous devez le faire dans les 6 mois qui suivent la fin de la scolarité du jeune. Il peut s'agir d'un enseignement secondaire spécialisé, d'un enseignement pratique ou du cours d'entrée au MBO.

C'est ainsi que vous pouvez demander une subvention salariale :

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Description

La subvention du coût du travail s' adresse en particulier aux personnes dont lavaleur salariale est réduite en raison d' une limitation de travail, mais qui ont des possibilités d'emploi. Ces personnes ne peuvent pas gagner 100 % du salaire minimum légal en raison de leur incapacité de travail.


Commune Vous recevez une subvention salariale sur la différence entre la valeur salariale d'une personne et le salaire minimum légal. Le détermine la valeur salariale sur le lieu de travail.

Conditions

Les principales conditions sont les suivantes :

  • La personne doit appartenir au groupe cible tel que défini à l'article 7, paragraphe 1, point a), de la loi sur la participation.
  • La personne n'est pas en mesure de gagner le salaire minimum légal en travaillant à temps plein.
  • La personne a des possibilités d'emploi.
  • La subvention salariale est accordée lorsqu'un contrat de travail est conclu pour une durée d'au moins 6 mois et pour au moins 12 heures par semaine.
  • CommuneLa personne vit dans cette .
  • Vous n'avez pas introduit la même demande pour la même personne dans un délai de 12 mois.

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