Demande de subvention salariale

Les employeurs peuvent demander une subvention salariale pour les employés qui ont un d'assistance sociale et souffrez d'une incapacité de travail. Vous demandez une subvention salariale auprès de commune .

Le montant de la subvention dépend de la valeur salariale du salarié.

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Approche

Vous demandez la bourse pour un jeune ? Vous devez le faire dans les 6 mois qui suivent la fin de la scolarité du jeune. Il peut s'agir d'un enseignement secondaire spécialisé, d'un enseignement pratique ou du cours d'entrée au MBO.

C'est ainsi que vous pouvez demander une subvention salariale :

  • Veuillez contacter le commune

Description

La subvention du coût du travail s' adresse en particulier aux personnes dont lavaleur salariale est réduite en raison d' une limitation de travail, mais qui ont des possibilités d'emploi. Ces personnes ne peuvent pas gagner 100 % du salaire minimum légal en raison de leur incapacité de travail.

Vous recevrez une subvention salariale sur la différence entre la valeur salariale de cette personne et le salaire minimum légal.
Le commune détermine la valeur du salaire sur le lieu de travail.

Conditions

Les principales conditions sont les suivantes :

  • La personne fait partie du groupe cible.
  • La personne ne peut pas gagner le salaire minimum légal en travaillant à temps plein.
  • La personne a des possibilités d'emploi.
  • Vous bénéficiez de la subvention salariale si le contrat de travail est conclu pour une durée d'au moins 6 mois et pour une durée d'au moins 12 heures par semaine.
  • La personne vit dans ce commune .
  • Vous n'avez pas introduit la même demande pour la même personne dans un délai de 12 mois.

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