Demande de distinctions royales (ruban)
Une décoration royale reconnaît le travail particulier d'une personne pour la société. Commune Vous proposez une personne au lieu de résidence de cette dernière. Veuillez utiliser le formulaire de candidature à cet effet.
Approche
C'est ainsi que vous demandez un ruban pour quelqu'un d'autre :
- Remplissez le formulaire le plus complètement possible. Recueillez autant d'informations que possible sur le bon travail de votre candidat. Ces informations sont importantes car elles permettent de déterminer si votre candidat recevra un prix. Envisagez : des informations supplémentaires ou des lettres (sur papier à en-tête original avec une signature "humide" (et le logo de l'entreprise)) de sympathisants.
- CommuneSoumettez tous vos documents à la Commission européenne. Vous saurez si votre candidat a obtenu le ruban. En raison de la longueur de la procédure, cela prend plusieurs mois.
Description
Une personne peut gagner un ruban pour des services personnels particuliers rendus à la société. Il peut s'agir d'un travail bénévole, mais aussi d'un emploi principal rémunéré ou d'une combinaison des deux. Vous nommez une personne auprès du maire. Vous ne pouvez pas demander une décoration royale (ruban) pour vous-même.
Connaissez-vous une personne qui mérite d'être reconnue publiquement ? Et vous souhaitez recevoir des explications sur la procédure à suivre ? Commune Dans ce cas, envoyez un courriel au Cabinet de Heerlen. Vous recevrez également des conseils sur la question de savoir si les mérites peuvent être récompensés par un ruban.
Une décoration royale (ruban) est une reconnaissance d'un travail personnel spécial pour la société.
La remise d'un ruban est en cours :
- Cérémonie d'inauguration le dernier jour ouvrable avant la fête du Roi
- une autre occasion spéciale liée à la raison du ruban (comme un adieu ou un anniversaire)
Conditions
Les conditions pour recevoir un ruban sont les suivantes :
- La personne que vous nommez a personnellement accompli des mérites particuliers pour la société jusqu'à une date récente, par exemple :
- dans le cadre d'un travail bénévole (d'une durée minimale de 15 ans et d'un engagement d'un jour par semaine) ou
- Mérites particuliers dans le cadre d'un travail rémunéré. Par exemple, dans le domaine du sport, de l'art, de la culture, de la nature ou dans le cadre d'un conseil d'administration ou d'un conseil de surveillance.
- Mérites spéciaux pour les soins informels d'une durée minimale de 20 ans et de 2 jours et demi par semaine (premier degré).
Pour les soins informels prodigués à des membres de la famille au deuxième degré, une durée minimale de 10 ans et de 2 ½ jours par semaine s'applique. Des dérogations sont possibles sur une base personnalisée.
- Au moins trois personnes soutiennent la candidature. Elles rédigent une lettre expliquant pourquoi le candidat mérite le ruban ;
- Les activités apportent une valeur ajoutée à la société ;
- Il doit y avoir un engagement clair en termes de temps ;
- Le candidat ne peut recevoir aucune rémunération (fixe) pour ces activités ;
- Le candidat doit avoir une conduite irréprochable. Pour cela, nous nous renseignons auprès des autorités policières et judiciaires ;
- Le délai entre la fin des activités et la demande ne doit pas dépasser un an. Il arrive que nous fassions une exception.
Durée
- Vous souhaitez que le ruban soit remis lors d'une occasion spéciale ? Demandez le ruban 6 mois à l'avance. Pour ce faire, vous devez soumettre la demande complète.
- Vous souhaitez que le ruban vous soit remis lors de la cérémonie de remise des rubans ? Vous devez proposer une personne avant le 1er juin.