L'école professionnelle de surface franchit une étape importante : le 500e participant accède à un emploi permanent

Robert a débuté sa carrière dans le domaine de l'aménagement paysager. Après un processus de développement intensif de 23 mois, il a été détaché chez Alpheios. Sa période de détachement a été un succès et a débouché sur un contrat de travail en décembre 2024. Robert travaille actuellement à temps plein comme employé d'entrepôt, où il est non seulement responsable de la construction des chariots de nettoyage, mais aussi de l'entretien du site et de toutes sortes d'autres tâches. activités. Robert : « C'était très amusant de travailler avec mon équipe verte dans le quartier Heerlerbaan et de travailler ensemble pour garantir que le quartier ait l'air bien entretenu. J'ai vraiment apprécié mon temps avec ces super gars du groupe. Mon expérience en tant qu'employé de WerkvoorHeerlen et de la Bovengrondse Vakschool est très positive et j'apprécie la façon dont ils m'ont aidé à trouver un nouvel emploi. En tant que « nouveau Néerlandais » sans trop d’expérience, il n’est pas facile de se retrouver entre les deux en matière de travail, c’est pourquoi je suis très reconnaissant qu’ils m’aient proposé cette aide. J'apprécie maintenant de travailler sur mon nouveau lieu de travail chez Alpheios. L’ambiance y est géniale et j’y acquiers beaucoup de nouvelles expériences.

Son coach de développement chez WerkvoorHeerlen, Dave Reinders, souligne que Robert a toujours été ouvert aux possibilités et n'a pas hésité à passer à un emploi permanent. « Robert a saisi ses opportunités et constitue un excellent exemple de la façon dont le talent peut s'épanouir lorsqu'on lui donne les bons conseils », déclare Reinders. 

Gabriëlla Roffelsen, directrice par intérim de la Bovengrondse Vakschool, est fière des résultats obtenus. « Nous espérons que son histoire inspirera d’autres personnes souhaitant trouver un nouvel emploi grâce à nos programmes à franchir le pas et à s’inscrire. Nous sommes toujours ouverts à une conversation pour discuter des possibilités », déclare Roffelsen.

Aussi Échevin Martin de Beer est fier de Robert et des 499 autres candidats qui ont désormais trouvé un emploi grâce à la Bovengrondse Vakschool. « De nombreuses personnes ne trouvent pas d’emploi convenable ou ne sont pas à la bonne place dans leur emploi. En revanche, les entreprises de certains secteurs ne parviennent pas à trouver des salariés. L'école professionnelle hors sol construit un pont entre les employeurs et les candidats. J’espère que nous pourrons ainsi offrir à beaucoup plus de personnes des opportunités sur le marché du travail.»

À propos de l'école professionnelle hors sol

La Bovengrondse Vakschool offre un environnement d'apprentissage accessible à tous ceux qui recherchent du travail et souhaitent apprendre un métier à Heerlen. Les participants peuvent choisir parmi trois domaines de développement différents : le travail de soins, le travail de service ou le travail professionnel. Chaque domaine offre une expérience de travail et une formation adaptée aux besoins spécifiques du marché du travail régional. La combinaison d'une expérience professionnelle, d'orientations et de formations pratiques garantit que les participants développent les bonnes compétences, peuvent démarrer plus rapidement et sont mieux préparés à un avenir professionnel stable.

Par exemple, le BVS, initié en 2021 par le commune Heerlen et Werk voor Heerlen, une solution pour combler l'écart entre les exigences des employeurs et les compétences des demandeurs d'emploi. Depuis sa création, 500 personnes ont été formées durablement et placées dans de nouveaux emplois.

Plus d’informations peuvent être trouvées sur le site Internet de la Bovengrondse Vakschool .